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三光会について

ごあいさつ

 
 
 
社会福祉法人 三光会
理事長 松田 圭助

「原点をみつめて」

 私達が運営する社会福祉法人三光会は、特別養護老人ホームを中心とする介護サービスを提供している法人 です。今、特別養護老人ホームには看取りの場とか在宅復帰支援など様々な機能が求められています。しかし、特別養護老人ホームの原点は“生活の場”です。介護が必要な高齢者が、安心して快適な生活を送れるよう支援
させていただく、それが私達に求められる基本的役割です。この基本をしっかり認識したうえに、介護と言う 専門的機能を加えることで、利用される皆様が納得できるサービスを提供してまいります。

「心をこめて」

 生活を支援するということを含めて介護とはなかなか目に見える仕事ばかりではありません。介護サービス は目に見えるものを売る仕事でもありません。どうしたら、そうした目に見えないサービスを本当の意味での 商品として認めてもらえるのか。そのためにはやはり、常に“真心をこめて”人と向き合い心を通わせることが 必要なのだと思います。人と人との心が通い合うあたたかいホームを実現するために、その目標が達成できる スタッフを養成します。

「不安から安心へ」

 残念ながら、現在特別養護老人ホームを選んで入所することは待機者が多く非常に困難な状況です。誠心園 に入所される方も私たちのホームを選んでいただいた方ばかりではありません。逆に不安だらけで入所される 方もたくさんいたのではないでしょうか。そんな“不安な気持ちを安心に”変えていく。そのために、私たちは あらゆる努力を惜しまず、家族の一員になったつもりで愛を込めたサービスを提供できる集団を目指します。

「社会福祉法人として」

 社会福祉法人は株式会社など他の法人とは違って、特に税制面で優遇されています。しかし、この点におい ても残念ながら社会福祉法人不要論が一部で出てくるほど、その機能が発揮されていない現状があります。  
 社会福祉法人は、誰のものでもありません。地域全ての方々の社会資源です。私たちは三光会のサービスを 利用される方だけではなく地域への貢献をしっかり考え、地域の中の高齢者を取り巻くあらゆる問題解決の核 となれるよう努力してまいります。

概要

名        称 社会福祉法人 三光会
本部所在地 〒321-2412 栃木県日光市倉ヶ崎605番地7
電         話 0288-21-7020
F   A   X 0288-21-7270
設         立 平成9年8月20日
理   事   長 松田 圭助
事  業  内  容 特別養護老人ホーム 誠心園(栃木県日光市)
特別養護老人ホーム 町田誠心園(東京都町田市)
特別養護老人ホーム 大野北誠心園(神奈川県相模原市)
ショートステイ
デイサービス
ホームヘルパー派遣
居宅介護支援事業所
今市北地域包括支援センター

沿革

平成09年08月
社会福祉法人 三光会を設立
平成10年05月 栃木県日光市に特別養護老人ホーム「誠心園」を開設
平成10年10月 介護支援センター、ヘルパーステーション開設
平成12年04月 居宅介護支援事業開始
平成15年04月 支援費制度開始
平成18年04月 予防短期入所生活介護事業開始
予防通所介護事業開始
予防訪問介護事業開始
平成22年12月 特別養護老人ホーム「町田誠心園」を開設
平成26年12月
特別養護老人ホーム「大野北誠心園」を開設

介護職員等特定処遇改善加算

『介護職員等特定処遇改善加算』とは

今までの介護職員処遇改善加算に加え、キャリア(経験・技能)のある介護職員に対して、さらに処遇の改善を行うというものです。職場で最低1人以上、キャリアのある介護福祉士の賃金を月8万円アップするか、年収を440万円以上にするというルールになっています。

算定の要件

・現行の介護職員処遇改善加算のⅠからⅢのいずれかを算定していること
・介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し複数の取り組みを行っていること
・介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについてホームページへの掲載等を通じた「みえる化」を行っていること

職場環境等要件について

「みえる化」要件について、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記のとおりお知らせします。
 
【資質の向上】
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援(研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む)
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
 
【労働環境・処遇の改善】
・雇用管理改善のための管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
・ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む)による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等導入
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実、事業所内保育施設の整備
・ーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
 
【その他】
・介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
・障がいを有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフトの配慮
・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上
・非正規職員から正規職員への転換
・職員の増員による業務負担の軽減
社会福祉法人 三光会
〒321-2412
栃木県日光市倉ケ崎605番地7
TEL.0288-21-7020
FAX.0288-21-7270
・特別養護老人ホーム
 誠心園(栃木県日光市)
・特別養護老人ホーム
 町田誠心園(東京都町田市)
・特別養護老人ホーム
 大野北誠心園(神奈川県相模原市)
ショートステイ
デイサービス
在宅介護支援センター
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