― ご挨拶
GREETING

人と人との心が通いあう温かいホームを実現するために、

その目標が達成できるスタッフを養成します。

私たちが運営する社会福祉法人三光会は特別養護老人ホームを中心とする介護サービスを提供している法人です。

原点をみつめて

今、特別養護老人ホームには看取りの場とか在宅復帰支援など様々な機能が求められています。しかし、特別養護老人ホームの原点は“生活の場”です。
介護が必要な高齢者が安心して快適な生活を送れるよう支援させていただく、それが私たちに求められる基本的役割です。
この基本をしっかり認識したうえに、介護と言う専門的機能を加えることで利用される皆様が納得できるサービスを提供してまいります。

心をこめて

生活を支援するということを含めて介護とはなかなか目に見える仕事ばかりではありません。介護サービスは目に見えるものを売る仕事でもありません。どうしたら、そうした目に見えないサービスを本当の意味での商品として認めてもらえるのか。

そのためにはやはり、常に“真心をこめて”人と向きあい、心を通わせることが必要なのだと思います。人と人との心が通いあう温かいホームを実現するために、その目標が達成できるスタッフを養成します。

不安から安心へ

残念ながら、現在特別養護老人ホームを選んで入所することは待機者が多く非常に困難な状況です。

誠心園に入所される方も私たちのホームを選んでいただいた方ばかりではありません。逆に不安だらけで入所される方もたくさんいたのではないでしょうか。そんな“不安な気持ちを安心に”変えていく。そのために、私たちはあらゆる努力を惜しまず、家族の一員になったつもりで愛をこめたサービスを提供できる集団を

目指します。

社会福祉法人として

社会福祉法人は株式会社など他の法人とは違って、特に税制面で優遇されています。しかし、この点においても残念ながら社会福祉法人不要論が一部で出てくるほどその機能が発揮されていない現状があります。社会福祉法人は誰のものでもありません。地域全ての方々の社会資源です。私たちは三光会のサービスを利用される方だけではなく地域への貢献をしっかり考え、地域の中の高齢者を取り巻くあらゆる問題解決の核となれるよう努力してまいります。

― 求める人物像
IDEAL PERSON

自ら考え行動ができる人

与えられた業務をこなすのではなく、常にご入居者様ファーストで自ら考え行動ができる人を求めています。

多職種連携を理解できる人

どのスタッフもご入居者様を支える専門職です。

想いをお互いに尊重できる人を求めています。

感謝の気持ちを忘れない人

ご入居者様から様々なことを

教えていただけることに気づき、

感謝の気持ちを忘れない人を

求めています。

優しく謙虚な人

早くできることがすべてではありません。時間がかかっても真摯な態度や心は自然と相手に伝わります。

― ABOUT US

町田誠心園について

家族の雰囲気に近いサービスの提供を目指しています。

町田誠心園のスタッフは若手からベテランまでバランスよく配置されています。人員配置も1.6対1となっており、日中は2人以上のスタッフでユニットのご利用者の皆様の支援をさせていただいております。もちろん忙しい時間もありますが、ご利用者の皆様にしっかりと向きあうことのできる手厚い人員の配置です。施設開設からのスタッフ20名以上、半数以上が勤続4年を超えています。少しでも働きやすい職場、魅力ある環境とスタッフ処遇を心掛けています。また、町田誠心園では、スタッフが主体となった施設運営も特徴の一つです。たとえば、毎年恒例の日帰り旅行や一泊旅行、地域の方にも多数ご来場をいただく納涼祭もスタッフが作り上げたものです。日々のご利用者様への支援も同じです。毎日をどのように過ごすかは私たちスタッフに委ねられています。だからこそ、自ら考え実行に移すことを町田誠心園では応援します。ぜひ一緒に町田誠心園を盛り上げてください!!

町田誠心園施設長山本隆史

― 町田誠心園のポイント

スタッフの平均勤続年数
5年以上

平均勤続年数が5年を

超えるスタッフが60％以上

常勤スタッフの介護福祉士の

有資格者が70％以上

町田誠心園介護スタッフ
平成24年採用
安部雅代

― 福祉の仕事に就いた動機

地元の学校を卒業してからIT関係の会社に就職しましたが･･･ある日突然に「人と接する仕事をしてみたい!!」という思いを強く持つようになり、そんな私に友人が紹介してくれたのが介護のお仕事でした。

― 介護の仕事をしてみて

就職した当時は介護の仕事も初めてだったこともあって不安なことばかりでしたが、今ではユニットリーダーを任され毎日頑張っています。ユニットでは、私だけでなく他のスタッフも率先してレクリエーションやイベントの企画を考えてくれます。ただ、毎日の生活を支援することだけでなく、スタッフが一緒になってユニットを作っていくことに介護の仕事の楽しさややりがいを感じています。

― 求職者へのメッセージ

三光会は、施設（職場）を会場として開講する初任者研修や実務者研修などの資格取得のための支援制度もあるので、私のように介護のお仕事が未経験の方でも大丈夫です。

スタッフ同士も仲が良いので、気の合う仲間と一緒に出掛けたりすることも楽しみになっています。

町田誠心園介護主任
平成25年採用

薄井圭一

― 福祉の仕事に就いた動機

家族が福祉に関る仕事をしていたので、小さいころから自然と興味を持つようになりました。進路に悩んだ時期もありましたが、そんな時に出来たばかりの町田誠心園を見学し、楽しそうにお仕事をされている先輩スタッフに声を掛けてもらったことが介護の仕事を始めたきっかけです。

― 介護の仕事をしてみて

介護スタッフとして町田誠心園に入職して10年。今は介護主任として日々業務にあたっています。最初は主任という仕事に不安もありましたが、サポートをしてくれる副主任と連携を取りながら、私の原点でもある介護の「楽しさ」を介護スタッフ一人ひとりに伝えることが出来るように心掛けています。

― 求職者へのメッセージ

施設のイベントも楽しみのひとつです。地域の方も参加することができる納涼祭や、ご入居者様やご家族様にもご参加いただける日帰り旅行や一泊旅行。施設に入居しても出来ること、施設だから出来ることもあるはず。そうした私たちスタッフの思いを形にしようと支援してくれるのが三光会です♪

町田誠心園について詳しく見る

― 三光会で働くメリット
MERIT

施設を会場とした介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士試験の対策講座などを開催しています。費用については、法人の支援制度を利用すれば自己負担なしで受講が可能です。

おひとりで子育てをしながらお仕事をされている方に、通常の扶養手当に加えて特別扶養手当（2階建て）を支給しています。

学業に支障のない程度でお仕事をすることができます。月20時間程度「介護補助業務」を行っていただけると、お給料とは別に20,000円を支給します。奨学金の返済義務はなく、卒業後の進路は自由です。ご希望に応じて就職活動のサポートも行います。

契約職員（パートさん）の方にも賞与を支給しています。また、扶養や住宅など各種手当の支給をします。

勤続10年を迎えたスタッフには10万円相当の旅行をプレゼントしています。

在学中に貸与を受けた奨学金の返済（相当額）を最大月５万円（年間６０万円）を5年間に渡り補助します。奨学金制度と同様に返済義務はありません。

― 募集要項
RECRUITMENT GUIDELINES

雇用形態	正社員パート・アルバイト契約社員
職種	介護スタッフ･看護スタッフ･その他（お問い合わせください）
給与	経験・年齢・能力を考慮のうえ、優遇いたします
手当	夜勤・資格・住宅・通勤・扶養・処遇改善手当・特別扶養手当（支給条件あり）
昇給	年1回
賞与	年2回
年齢	年齢不問
試用期間	3ヶ月
勤務地	〒194-0202 東京都町田市下小山田町3352-8
会社名	社会福祉法人三光会
転勤	無（応相談）
就業時間	シフトにより異なる
休日	111日/（年間）　4週8日（シフト制）
社会保険	健康・厚生年金・雇用・労災　※契約職員（パート）は勤務時間数に応じて加入
制度	永年勤続表彰制度・資格取得支援制度・退職金制度・定年65歳（継続雇用有り）
募集内容	お電話でのご応募も可能です｡特別養護老人ホーム町田誠心園 TEL：042-798-5855 ご質問などもお気軽にお問い合わせください｡

― お問い合わせ
CONTACT

誠心園

〒321-2412

栃木県日光市倉ケ崎605番地7

TEL. 0288-21-7020

FAX. 0288-21-7270

町田誠心園

〒194-0202

東京都町田市下小山田町3352-8

TEL. 042-798-5855

FAX. 042-798-5856

大野北誠心園

〒252-0203

神奈川県相模原市中央区東淵野辺5-24-13

TEL. 042-758-7733

FAX. 042-758-7737

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